Несвоевременная сдача среднесписочной численности в 2019 году
Главная » Предпринимательство » Штраф за непредоставление сведений о среднесписочной численности 2019

Штраф за непредоставление сведений о среднесписочной численности 2019

Для подтверждения законности применения выбранного специального налогового режима, а также права организаций и  предпринимателей сдавать отчетность по налогам на бумажном или электронном носителе, указанные субъекты обязаны регулярно передавать в ИНФС сведения о количестве своих сотрудников.  Указанные данные рассчитываются по определенной форме и подаются на бланке, образец которого закреплен Приказом ФНС в 2007 году. Ниже мы рассмотрим вопрос о том, какие санкции для компаний может повлечь несвоевременная сдача среднесписочной численности.

сдача среднесписочной численности в 2018 году

Кто обязан подавать отчет

Сведения о среднесписочной численности должны подаваться в территориальные подразделения ИФНС индивидуальными предпринимателями (но только в случае, если они имеют наемных сотрудников), и всеми юридическими лицами.

В отличие от ИП, компании сдают соответствующий отчет даже в случае, если у них в отчетном периоде не имелось сотрудников, работающих по трудовому договору.

Как рассчитывается среднесписочная численность

Подсчет данных, необходимых для составления отчета, осуществляется по специальной формуле с учетом рекомендаций и разъяснений, данных Росстатом. При этом расчет ведется отдельно для работников, которые работают на условиях неполного рабочего дня, и для сотрудников, трудящихся на обычных условиях. При формировании отчета полученные таким образом числа группируются и делятся на 12 (количество месяцев в году).

Рекомендации по расчету средней численности сотрудников и заполнению бланка соответствующего учета содержатся в Приказе Росстата, выпущенном 22.11.2017 г. и зарегистрированном за № 772.

Сроки сдачи

Отчет о числе работников (с указанием усредненных показателей за год) предоставляется до 20 января года, который следует за отчетным. В случае если указанный день является выходным, самый поздний срок подачи таких сведений подлежит переносу на ближайший рабочий день после него.

Указанное правило не распространяется на компании и предпринимателей, которые зарегистрированы относительно недавно – например, в январе текущего года. Так, эти субъекты могут подать сведения о среднесписочной численности только по состоянию на 01 февраля, поэтому срок сдачи отчетности для них – 20 февраля. Таким образом, такие лица обязаны впервые сдать отчет до 20 числа месяца, который следует за месяцем их регистрации в установленном порядке.

Относительно формы подачи такой отчетности на практике выработано следующее правило: при числе сотрудников, не превышающем 100 человек, отчет может быть подан на бумажном носителе. Остальные компании должны оформить его в виде электронного документа.

Санкции за нарушение сроков сдачи

Поскольку обязанность подавать сведения о среднесписочной численности сотрудников предусмотрена Налоговым Кодексом, законодатель в этом же документе закрепил штраф за ее неисполнение (ст. 126 ч. 1). В 2019 году он составляет 200 рублей и может быть применен как наказание только для юридического лица.

Руководители компаний и конкретные должностные лица, на которых возложены обязанности по направлению такой информации в ИФНС, несут ответственность по ст. 15.6 КоАП РФ. На основании этой нормы, суд может назначить им штраф, величина которого, на усмотрение суда, может составлять от трехсот до пятисот рублей.

При этом закон не предусматривает ответственность за подачу не соответствующих действительности сведений. Однако, во избежание разногласий с налоговой,  при обнаружении ошибки в отчете о среднесписочной численности рекомендуется направить в ИФНС уточненные данные с приложением пояснительной записки.

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о