Штраф за работу не по профессии в 2019 году: за работу мигрантов, госслужащих, врачей
Главная » Предпринимательство » Ответственность за работу не по профессии в 2019 году.

Ответственность за работу не по профессии в 2019 году.

Многие граждане не имеют возможности устроиться по специальности и начинают свою трудовую деятельность, не имея для этого определенного образования. В связи с такой распространенной ситуацией у некоторых возникает вопрос, а существует ли штраф за работу не по профессии?

Отстранение от работы не по профессии

Ответственность работника

Если гражданин РФ работает не по специальности, то это не преследуется законом и не считается правонарушением. Исключением являются ситуации, когда из-за трудовой деятельности был причинен материальный, физический или моральный вред. Например, врач без медицинского образования назначал лечение. В таких случаях предусматривается уголовная или административная ответственность, соответствующая рассматриваемой в суде статьи.

Для иностранных граждан, не имеющих специальности, гражданства и привлеченных к работе, назначается штраф. Нарушителю придется выплатить штраф от 2 до 7 тыс. рублей (КоАП 18.10). Предусмотрено и административное выдворение.

Ответственность работодателя

В большинстве случаев работодателю не грозит никаких штрафов, если он принял сотрудника без специального образования. Это не является нарушением, но только если деятельность компании не предусматривает применение профессионального стандарта для формирования штата. Например, соответствие профстандарту важно для специалистов медицинской сферы, образования, госучреждений.

Есть подготовленный Минтрудом перечень таких специальностей. В нем есть четкие требования относительно образования, квалификации и некоторых навыков, которыми должен обладать претендент на должность.

Если работодатель принимает сотрудника, пренебрегая трудовым законодательством, в частности, требованиям профстандарта, то согласно ст. 5.27 КоАП РФ может быть назначено административное наказание. Оно предусматривает штраф от 30 тыс. до 100 тыс. рублей. Размер выплат варьируется от должности, на которую был принят человек, не соответствующий требованиям стандарта к этой профессии.

Если компания не является государственной или ее деятельность не связана с оказанием услуг, строго регламентированных законом, то соблюдение профессиональных стандартов является рекомендательным.

Сотрудничество с иностранными гражданами, которые работают на территории РФ без документов и без соответствующей специальности, является незаконным. Согласно ст.  КоАП 18.15, работодатель может заплатить штраф до 1 млн рублей.

В остальных случаях, не относящихся к вышеперечисленным ситуациям, штраф за работу не по специальности не назначается.

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о